• El presidente estadounidense mandó al Congreso el dictamen para ratificar el tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá

TVT | Redacción

La Casa Blanca confirmó este viernes que el proyecto de ley para la entrada en vigor del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) fue enviado al Congreso y su revisión quedó programada para el próximo martes.

Tras la presentación del acuerdo y modificaciones, se conformó el Comité de Medios y Arbitrios, mediante el cual se analizará el documento enviado por la Casa Blanca.

El documento que remplazará al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) fue descrito por el vicepresidente de los Estados Unidos, Michael R. Pence, como uno de los acuerdos comerciales más importantes de la historia de EUA que tendrá beneficios para los estadounidenses en el corto y mediano plazo.

El vicepresidente destacó en un comunicado de la Casa Blanca la creación de 589 mil empleos y un incremento en los ingresos del país norteamericano por 235 mil millones de dólares, como parte de los principales beneficios del T-MEC para los próximos años.

Pence también aprovechó el avance en la ratificación del T-MEC para hacer críticas al juicio político contra el presidente de EU, Donald Trump, al declarar que el acuerdo está pensado para beneficiar a toda la población estadounidense, en contraste con los procesos políticos iniciados por los demócratas.

“Mientras los demócratas han gastado más recursos en investigaciones sin curso, la aprobación del T-MEC podría ser un paso para que al fin comiencen a trabajar para servir a la población estadounidense”, declaró el vicepresidente.

El 10 de diciembre, los negociadores del T-MEC, Jesús Seade de México, Robert Lighthizer de EUA y Chrystia Freeland de Canadá, firmaron el protocolo de enmiendas.

El protocolo modificatorio del T-MEC, que aprobó por unanimidad el Senado de México el pasado 12 de diciembre, considera cambios sustanciales en los capítulos relativos a medio ambiente, propiedad intelectual, solución de controversias y política laboral.

Fuente: Excélsior